不一定，如果合作协议中有工资报酬、工作时间、年限、社保等主要内容，可作为劳动合同。劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分。
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来源：隆昌县日报