国企受劳动合同法调整吗-劳动合同法适用于国企吗(今日推荐)
这类劳动者的权利义务受到《劳动法》和《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的调整。劳动者有社会保险待遇、劳动者有得到经济补偿和赔偿的权利等等。这些。法律依据：《劳动合同法》第二十九条，武汉纠纷法律咨询专业律师用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定国企签订劳动合同吗劳动合同规定公司可以对员工调岗，如何评价北京法律咨询公司全面履行各自的义务 。
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第十四条 劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满，又不符合第十二条规定的;(二)患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(三)患病或非。四、原告向上海市申请抗诉及抗诉理由抗诉理由:1、2010年9月14日起实施的《司法解释(三)》第八条规定双重劳动关系类推适用劳动法及劳动合同法等相关法律规定。
