- 法条链接 -（上下动看更多）《中华共和国劳动法》三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《关于职工工作时间的规定》三条 实行职工每日工。有一些职工，他们的工作时间并非是常规工作日的“朝九晚五”，而是根据企业生产的特点，交管12123怎么交违法罚款采用“做一休一”或是“做二休二”的工时制度，该种弹性用工形式劳动法规定工作时长，我们称之为综合计算工时制。综。

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企业为什么不怕劳动法 做一休一每天12小时劳动法规定 劳动法里没有对做一休一做明确规定。 如单位实行综合计算工时制，则在一个计时周期内的总工作时间，不能超过该期间内采用8小时标准工时制的法定工作时。您好，劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，保证。

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